Da atribuição de tarefas ao processamento salarial — num só lugar.
Atribua, acompanhe, receba entregas com anexos e avalie em 4 critérios.
Pódio mensal, conquistas desbloqueáveis e funcionário do mês automático.
Define o plafond. O sistema distribui proporcionalmente aos pontos, respeitando o teto de cada um.
Estrutura organizacional com CEO, gerentes e funcionários, com permissões certas.
Insights automáticos sobre quem se destaca, riscos e ações sugeridas pelo CEO.
Dados isolados por empresa, autenticação robusta e controlo de acessos por função.
Configure departamentos, cargos, salário base e teto máximo por pessoa.
Quanto está disposto a pagar em variável este mês? O resto é mérito.
Cada tarefa vale X pontos. Os funcionários entregam, os gerentes avaliam.
Pontos × plafond / total. Cada pessoa recebe a sua quota proporcional — até ao seu teto.